롯데칠성, 男육휴 1개월 의무·난임시술 300만원 지원
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육아휴직 첫 달 통상임금 100% 지급
자녀돌봄휴직 최대 2년까지 사용 가능
태아보험금 50만원·난임시술비 300만원 지원
롯데칠성음료에 따르면 해당 제도를 시작한 2017년부터 2023년까지 총 7년간 남성 육아휴직자는 총 1071명, 연평균 153명에 달했다.
자녀 돌봄 휴직도 마련했다. 초등학교 1학년 자녀를 둔 여성 직원들은 자녀 돌봄 휴직 6개월까지 사용할 수 있고, 만 8세 이하 자녀를 둔 여성 직원은 최대 2년까지 휴직이 가능하다.
임신·육아 중 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 단축근무제도 적극적으로 시행하고 있다.
임신 중인 여성 직원에 대해 2시간 단축근무를 실시하고 있으며, 만 8세이하 자녀를 둔 모든 직원은 최대 5시간 단축근무가 가능하다.
또 어린이집·유치원·초등학교 입학기 자녀를 둔 여성 직원도 매일 1시간 근무 시간을 단축할 수 있다.
아울러 임신 중인 여성 직원에게 50만원 태아보험금을 지급하고, 난임 진단을 받은 여성 직원에게는 300만원 한도 내에서 난임시술을 지원한다.
또 롯데그룹 사내 직장어린이집을 이용할 수 있으며, 셋째 자녀 출산 시 카니발을 7~9인승 대형 승합차 기아 카니발을 24개월간 무상지원하는 롯데그룹의 다자녀 혜택도 이용할 수 있다.
자녀 돌봄 휴직도 마련했다. 초등학교 1학년 자녀를 둔 여성 직원들은 자녀 돌봄 휴직 6개월까지 사용할 수 있고, 만 8세 이하 자녀를 둔 여성 직원은 최대 2년까지 휴직이 가능하다.
임신·육아 중 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 단축근무제도 적극적으로 시행하고 있다.
임신 중인 여성 직원에 대해 2시간 단축근무를 실시하고 있으며, 만 8세이하 자녀를 둔 모든 직원은 최대 5시간 단축근무가 가능하다.
또 어린이집·유치원·초등학교 입학기 자녀를 둔 여성 직원도 매일 1시간 근무 시간을 단축할 수 있다.
아울러 임신 중인 여성 직원에게 50만원 태아보험금을 지급하고, 난임 진단을 받은 여성 직원에게는 300만원 한도 내에서 난임시술을 지원한다.
또 롯데그룹 사내 직장어린이집을 이용할 수 있으며, 셋째 자녀 출산 시 카니발을 7~9인승 대형 승합차 기아 카니발을 24개월간 무상지원하는 롯데그룹의 다자녀 혜택도 이용할 수 있다.
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